若い人材をどう育てるか

今月から１２回コースで、『人材育成セミナー』（基本コース）が始まりました。
今日のテーマは、「社会人として身に付けたい考え方」でした。

若い人材を自分達でどう育てていくか、「社会に通用する人材を育てる」ことが私達のテーマです。

ここには学生たちも来ますが、何を学んで、何を身につけなければならないのか、自分で気づいて進んでいってほしいと思っています。今日のセミナーは、そのためのプログラムです。

日本のニート人口は、すでに８５万人を越えています。
判断力・責任感・誠実さ・コミュニケーション能力など、社会人になってから育てようと思っても、なかなか大変ですよね。いくら学歴があっても、使えない人材では企業は採用しません。

私達が取り組んでいること、それは、ニートにしない人づくりとも言えます。子どもの頃から異年齢の関わりの中で生きる力を育て、『心の土台』を築いていきます。

本当は私達の取り組みって、人材育成の最先端をいっているんですよ〜☆


若い人たちへ　
　　　　　　　　　　　
あなたは、社会に出るという意味をどのように捉えているでしょうか？

社会に出るということは、学生のときとは違う責任ある仕事をしていく訳ですから、自分にとって必要なことは何なのかを考え、社会人としての自覚と責任感を身につけていただきたいと思います。

それは、あなたにとって大きな力となり土台になることでしょう。

そして、自分は何のために仕事をするのか、将来のことを真剣に考え、夢や目標を語れる大人になってください。きっと、いい人生になっていきますよ☆　応援しています♪


〈人材育成セミナーの様子〉

スタッフたちが真剣に自分を振り返り、アセスメント・チェックしています。



アセスメントをやってみた感想や気づきを話しています。



最後に、次回までの宿題を自分で決めます。出来ていなかったところ、未完了を宿題にする人が多かったです。　次回の発表が楽しみ〜♪